Aufgaben

HR-Ressort

Unabhängig davon, in welchem Schritt der Entwicklung sich ein Verein befindet, ohne das Ressort Human Resources kann sich nicht um die Anliegen gekümmert werden, welche die Mitglieder im Verein haben. Das reicht vom Aufnahmeprozess, Auswahlprozess und Eingliederungsprozess bis hin zum möglichen Austritt aus dem Verein. Das Ressort will weiter in seinen Aufgaben wachsen. Das Ziel ist es, eine professionelle Arbeitsweise in den Verein zu integrieren, die den Mitgliedern erlaubt, eine hervorrangende und spannende Zeit bei dem Verein zu verbringen.